青工竞赛成果丰硕，青年论坛共话未来

近日，伟德源自英国始于1946集团组织开展了一场别开生面的青工竞赛成果汇报及青年论坛活动，旨在对2023年度青工竞赛进行全面总结并表彰，同时搭建青年员工与集团领导深入交流的平台。集团董事长王德国，执行总裁雷震源，党委副书记、工会主席张瑛，副总裁、运营管理中心总经理吴丹，商务管理中心总经理尹鹏飞参加活动。

2023年，为积极响应集团二次创业号召，集团团委创新青工竞赛模式，将参赛范围扩展至开发、EPC、装饰等多元业务领域，鼓励参赛队伍以“创新强增效、创业立新功”为题自主选题，吸引了共计18支青年突击队踊跃投身竞赛之中。历经一年的精心筹备与扎实推进，最终6支青年突击队在这场激烈角逐中崭露头角，取得骄人的业绩和创新成果，为广大青年职工树立了拼搏奋斗的榜样。

集团领导为获奖的青年突击队颁奖

 

2023年度青工竞赛成果

第一名 梁圣伟青年突击队

中关村温泉科技园二期项目以设计施工一体化的管理理念，将“你们的活”变成“我们的活”，从“学习者”变成“实施者”，从“施工人”变成“设计人”，实现工程不超概、不返工、施工高效、品质保障、项目创效的目标。

第二名 原毓刚青年突击队

昌平史各庄项目通过科技赋能，全力推进智慧工地建设，利用BIM、AI大数据等核心技术，集成智慧工地系统，通过与施工现场深度融合应用，提升施工现场科学化、标准化管理水平。

第三名 季涛青年突击队

德远实业公司德远云璟项目采用新媒体营销模式，实现抖音官方账号粉丝量3000+，发布作品257条，年度累计播放量252万+，直播累积获得客资175组，实现线下转访69组，转化成交22组，达到提升品牌形象，拓宽营销渠道，提高销售业绩的效果。

技术革新奖 常俊峰青年突击队

金隅十八里店二期项目实现SPCS装配式结构及建筑施工重难点的攻克，为后续装配式工程提供技术支撑；通过优化施工流程和方法，加快工程进度，显著实现降本增效。

协同发展奖 刘立伟青年突击队

EPC事业部齐河玖悦府项目充分发挥EPC模式的管理优势，通过建立玖悦府项目工程小组管理模式，最大程度上缩短了工程管理路径，提高工程整体管理效果。

经营创效奖 吕强青年突击队

文源府项目通过深入研究合同条款，凭借出色的档案管理与二次经营能力，根据合同约定的极端天气和不可抗力影响成功索赔工期、人工、租赁费用，实现了经营效益的提升。

在青年论坛环节，青年员工代表们直面现实挑战与内心困惑，袒露心声。他们围绕“企业转型发展中如何定位自我、施展才华与抱负”以及“在严峻市场环境和就业压力下如何化解焦虑情绪”等热点话题展开了深入交流。集团领导耐心倾听，与青年员工展开了一场真挚而坦诚的对话。

面对青年员工的种种困惑，董事长王德国给予了温暖而坚定的回应。他鼓励青年员工努力成为“多边形战士”，与集团转型发展同频共振，从产业链中段向两端延伸，从施工总承包向细分专业领域拓展，积极探索职业发展的新边界。同时，集团也将进一步完善优化员工成长和激励机制，为青年员工提供更加广阔的发展平台，让每一位持续奋斗的员工都能共享企业发展成果。

董事长王德国为青年员工答疑解惑

 

董事长还亲切地提醒青年员工要勇敢面对情绪挑战，物来顺应，未来不迎，抛弃不必要的焦虑与担忧。他倡导大家自我激发、坚持自律，通过多读书、多运动等方式提升自我修养和身体素质；向那些充满正能量的榜样靠拢和学习，从他们身上汲取前行的力量。

最后，董事长对青年员工寄予了殷切期望。他强调，青年员工是企业发展的未来，希望大家能够坚定信心，与企业同舟共济、携手前行，相信凭借“国匠”品牌的深厚底蕴、灵活的体制机制以及优秀的企业文化，集团一定能够穿越寒冬、行稳致远、再创辉煌。