“趣”多多！这场青工竞赛充满活力

近日，集团组织开展的“青春偕进，竞展风采” 经营系统青工竞赛在国税局改造项目举行。活动由集团商务管理中心与团委联合主办，聚焦城市更新业务领域，通过活学活用的竞赛方式，进一步推动青年员工深入工程一线进行业务拓展学习。40余名北京地区经营系统青年员工参与此次活动，集团党委书记张权，党委副书记、工会主席张瑛，商务成本经理荣参参出席，团委副书记刘家旭主持。

“趣” 探现场：

走出报表学实景

活动以 “现场观摩+专业竞赛+案例分享” 为主线，引导青年经营人员“走出报表，走进现场”。大家沉浸式观摩项目施工工艺与管理细节，将业务知识与现场实战对接，在实地探索中加深对业务工作的融合和提升，打破 “纸上谈兵”的局限。

“趣” 竞专业：

以赛促学强本领

在项目动线参观学习中，组织开展了一系列靶向性强、实用性高的问题竞答环节，对重点问题进行深入剖析确认，增强对各种复杂情况的重视和思考，并通过笔试，考核对公司的经营管理制度以及各种专业知识的掌握，推动青年们从直观感受项目向深度锤炼专业递进。

观摩动线中设置经营知识问答环节，青年们踊跃互动，正确应答者获赠企业纪念小礼品。

专业笔试聚焦经营制度、成本核算，大家沉着应答，尽显扎实功底。

福绥境改造工程、宝应麦芽厂项目专题分享施工技术与成本管理有效结合的案例，助力青年经营人员进一步拓宽城市更新等新业务领域的视野。

集团商务成本经理荣参参结合竞赛成绩进行点评，并对经营系统青年员工提出要求：工作中要夯实基本功，从细微处提升效益；要勤于思考，带着问题深入现场、在实践中寻找破题思路；要保持工作热情，以青春活力和专业素养展现新生力量的锐气与担当。

“趣” 话文化：

对话领航凝共识

集团党委副书记、工会主席张瑛以问答互动为纽带，与青年畅谈企业文化知识。紧扣 “文化赋能成长” 的核心方向，与在场青年展开对话。既用趣味提问激活青年对文化的思考，又以真诚交流传递企业文化内涵，为青年员工们搭建起一座触摸企业文化内核、凝聚价值共识的精神桥梁。

集团党委书记张权讲话强调：伟德源自英国始于1946青年要善于学习，勇于创新，首要夯实业务根基，筑牢专业能力 “压舱石”；并在实践淬炼中提升工作敏锐度与应变灵活性，以专业素养精准应对各类挑战。同时要加强对企业管理理念和文化内涵的学习理解，既要深化对企业文化内核的认知，更要以实际行动践行企业文化、传承发扬企业精神。“用力工作只能合格，用心工作才能优秀”，张权书记勉励青年员工将竞赛中的所学所悟转化为持续精进的动力，以高度的责任感与担当精神履职尽责，为企业高质量发展注入扎实可靠的青春力量。