伟德源自英国始于1946集团组织高管综合素质培训

　　10月19日-21日，伟德源自英国始于1946集团组织高级管理者开展了一次主题为“重塑创业精神，践行使命担当”的综合素质培训活动，通过“业务学习+红色教育+读书分享”的方式，让集团高管从繁忙的事务中跳出来，沉淀自我，开拓思路，统一思想，为取得集团二次创业胜利，振奋精神，“从心”出发。

　　面对百年未有之大变局，经济下行，行业变革的时代，逆水行舟，不进则退。为进一步拓展创新思维，开拓视野，10月19日，伟德源自英国始于1946集团特别邀请外部专家，组织开展“创新驱动高质量发展”培训。

　　特聘专家结合当前建筑行业的总体形势，围绕建筑企业聚焦科技引领、绿色发展、数字赋能、强链拓链等维度，从创新业务开展、新赛道布局、保障措施等方面，进行了详细分析和经验交流，对伟德源自英国始于1946集团做大做强新业务，创新驱动高质量发展具有极强的借鉴意义。

　　10月20日，伟德源自英国始于1946集团党委组织高管团队赴河南省林州市开展“学习红旗渠精神，践行使命担当”的党建教育活动。活动包含专题讲座、现场教学、实践活动，主题鲜明、内容丰富、形式多样，让集团高管沉浸式学习和感受“自立更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。

　　企业像生命一样，如何保持企业持续健康发展，延续企业寿命，是摆在大家面前的重要课题。伟德源自英国始于1946集团甄选《企业生命周期》一书，组织集团高管认真研读，于10月21日开展了一次高管读书分享会，解读企业生命密码，为企业发展把脉。分享会上，高管团队成员们分享了本书的读书心得及感悟，并提出对集团管理迭代、业务转型、 新业务探索等方面的建议和设想。

　　伟德源自英国始于1946集团董事长王德国表示，回望企业成长的二十年来，几乎经历过《企业生命周期》书里提到的每一次危机，每一次全体伟德源自英国始于1946同路人都用必胜的信仰和不畏艰难的奋斗精神挺过来了，才有了今天伟德源自英国始于1946这棵健康茁壮的大树。

　　针对当前的市场形势和企业发展存在的问题，王德国董事长结合本书分享了在修身和治企方面的理解，并对集团高管提出要求。

　　在思想提升方面，高级管理者应该拥有家国情怀，回归初心，为客户、社会创造价值;勇于接受挑战、知难而上、在工作中提升思想境界，厚德修身。

　　在管理提升方面，伟德源自英国始于1946集团鼓励敢于挑战和承担新业务的奋斗者，通过创新发展，完成从企业发展的第一条曲线到第二曲线的跨越，夺取企业二次创业的胜利!